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Salario emocional: qué es, ventajas y desventajas

En el mundo laboral contemporáneo, el salario emocional se posiciona como un componente esencial para el bienestar y la motivación de los empleados. Este concepto abarca las gratificaciones no monetarias que contribuyen significativamente a la satisfacción en el trabajo. Acompáñanos a descubrir cómo estas recompensas emocionales impactan en el rendimiento y la retención del talento […]

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Responsabilidad social corporativa: definición y ejemplos

En la era moderna, donde las preocupaciones por el bienestar social y ambiental son más evidentes que nunca, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) emerge como un faro de esperanza en el horizonte empresarial. Desde multinacionales hasta pequeñas empresas locales, la adopción de prácticas éticas y sostenibles no solo es una elección, sino una necesidad imperativa

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